雇主贡献

**亦称雇主供款**

根据2007年和2011年全国烟煤工资协议(“NBCWA”)，雇主指定为新无经验矿工(“NIM”)的员工有资格获得增强保费供款(“EPC”)。.

1月1日以后首次进入烟煤行业的NIM, 2007年1月1日之前没有国家矿工证书的人, 2007年须按下列分类工作时数，由其雇主向CDSP收取EPC:

这些人在退休后无权享受医疗保健，除非作为残疾雇员或领取残疾退休养恤金的养恤金领取者.

**亦称雇主供款**

1月1日或之后雇用的新无经验矿工的补充养老金缴款, 2012 (NIM2012)

1月1日或之后受雇的雇员, 根据2011年的NBCWA, 2012年被雇主指定为新无经验矿工(“NIM”)的员工有资格获得补充养老金缴费(“SPC”)。.

1月1日以后首次进入烟煤行业的NIM, 2012 (NIM2012)，并且没有1月1日之前的国家矿工证书, 2007年将根据以下分类工时收到SPC:

附带20年信用服务的补充养老金缴费NIM 2012计划(20YRSSUPP)

根据NBCWA, 一月一日或之后, 2012, 任何有20年或以上信用服务的矿工应根据以下分类工时获得雇主向CDSP提供的SPC:

选举矿工补充退休金供款

根据NBCWA, 任何当选矿工应根据分类工时，按以下费率从其雇主处获得发给CDSP的SPC:

当选矿工将不再获得额外的服务，他的选择退出日期将是他的最后一天记入服务. 当选矿工将继续从1974年养恤金计划中赚取学分，以便有资格享受1974年养恤金计划的养恤金福利.

不是有资格获得每月EPC的NIM的选举矿工, 还将继续获得1974年养恤金计划的归属积分，以便有资格获得健康服务卡.